リハビリテーション科

ライフステージや希望に合わせた休日出勤数の調整をしています。
月の休日数によりますが、平均４~５日程度です。

新卒者は、回復期リハビリテーション病棟からスタートします。
回復期リハビリテーション病棟は、専門職としての知識・技術と共に他職種連携が求められます。
退院後の生活を考え、チームでADLの回復とその人らしい生活の実現に向けて取り組むことを学んでいきます。
その後の配属は、状況を考慮し相談しながら進めていきます。

試用期間を過ぎれば、新人でも取得することが出来ます。
実際に、新人にも有休の取得を促しています。
土・日・祝祭日に勤務した分、平日のお休みが取りやすいです。

職種別や担当病棟別に部門会議を行っています。
これは研修だけでなく、知識や情報を業務にどう生かしていくのかを検討する場です。
その中でチーム全体のスキルアップや業務改善を図るのが狙いです。
その他、院外の研修会なども積極的に参加しています。